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Lettera di presentazione

Una lettera che spiega perché proprio tu

Il CV racconta cosa hai fatto. La lettera spiega perché sei la persona giusta per quel ruolo, in quell'azienda. Scritta bene, fa la differenza tra due candidati simili.

Per chi è

  • Chi si candida a ruoli molto richiesti
  • Chi fa candidature spontanee
  • Chi cambia settore e deve spiegare il passaggio
  • Chi scrive direttamente a un responsabile su LinkedIn o via email

Cosa ottieni

  • Lettera modulare con blocchi riutilizzabili
  • Versione su misura per un annuncio specifico
  • Versione breve per email e messaggi LinkedIn
  • Istruzioni per adattarla a ogni candidatura in 10 minuti

Come funziona

Dal primo messaggio alla consegna

  1. Scegli l'annuncioMi mandi l'annuncio principale e il tuo CV.
  2. Breve telefonataChiariamo al telefono motivazioni e punti di forza.
  3. Consegna in 3 giorniRicevi lettera modulare, versione su misura e versione breve.

Prezzi

Prezzi per livello di esperienza

Più il profilo è senior, più lavoro richiede. Sopra i 300 € puoi pagare in 3 rate senza interessi. Il servizio è incluso anche nei percorsi completi.

Cover letter

39 € se inclusa in un percorso.

Junior · 0–5 anni59 €
Mid · 5–12 anni69 €
Senior · 12+ anni89 €

Recensioni

Cosa dicono i clienti

Recensioni verificate dalla pagina servizi LinkedIn di Naomi: 5,0 su 5, 27 recensioni. Leggile tutte.

★★★★★
Ho chiesto a Naomi di aiutarmi con il mio CV e con la cover letter, e sono rimasto davvero soddisfatto del risultato.
Vincenzo RomanoTechnical Specialist · Oil & Gas & Railway Infrastructure
★★★★★
Naomi ha perfezionato il mio CV e la mia lettera di presentazione aiutandomi a far emergere in maniera più chiara le mie competenze.
Rossana NarseteCustomer care · Back Office · Front Office
★★★★★
Esperienza eccellente con Naomi professionista seria, preparata e sempre pronta a rispondere a ogni dubbio con estrema cortesia.
Alessandro ZerboOperation team leader

Domande frequenti

Prima di iniziare

La cover letter serve ancora?

Molte aziende la leggono solo per i candidati finalisti, ed è lì che decide. Per ruoli richiesti e candidature spontanee resta molto utile.

Quanto deve essere lunga?

Non più di una pagina: tre o quattro paragrafi brevi.

Va bene anche per le candidature spontanee?

Sì, la versione modulare è pensata anche per questo.

Parliamone in 20 minuti, gratis

Nella call conoscitiva, al telefono, capiamo insieme cosa ti serve davvero. Se non sono la persona giusta, te lo dico.

Altri servizi:

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