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Negoziazione dell'offerta di lavoro
Negozia l'offerta con i dati in mano
Ogni punto percentuale ottenuto alla firma diventa la base di tutti gli aumenti successivi. Dal 7 giugno 2026 il D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva obbliga le aziende a indicare la retribuzione iniziale o la fascia prevista, e vieta di chiederti quanto guadagnavi prima: è il momento giusto per negoziare bene.
Per chi è
- Chi ha appena ricevuto un'offerta e non sa se è in linea col mercato
- Chi deve rispondere a una controproposta
- Chi negozia un passaggio interno o una promozione
- Chi valuta più offerte contemporaneamente
Cosa ottieni
- Analisi completa dell'offerta: RAL, variabile, benefit, welfare, smart working
- Benchmark retributivo per ruolo, settore e città
- Strategia e controproposta motivata
- Script per la telefonata e per l'email di risposta
- Con l'Offer Sprint: 2 videochiamate e supporto via email per 14 giorni, fino alla firma
Come funziona
Dal primo messaggio alla consegna
- Mi mandi l'offertaAnche solo i numeri principali e le condizioni.
- Analisi e benchmarkConfronto l'offerta con i dati di mercato.
- Sessione strategicaIn videochiamata decidiamo cosa chiedere, come e in che ordine.
- TrattativaCon l'Offer Sprint ti affianco a ogni passaggio fino alla firma.
Prezzi
Prezzi per livello di esperienza
Più il profilo è senior, più lavoro richiede. Sopra i 300 € puoi pagare in 3 rate senza interessi. Il servizio è incluso anche nei percorsi completi.
Sessione strategica (60 min)
Con benchmark retributivo.
Offer Sprint
2 videochiamate, script e supporto email per 14 giorni.
Recensioni
Cosa dicono i clienti
Recensioni verificate dalla pagina servizi LinkedIn di Naomi: 5,0 su 5, 27 recensioni. Leggile tutte.
La consulenza offerta da Naomi è risultata molto soddisfacente, con un approccio professionale ed efficace.
Giuseppe ArianoSenior System Administrator · IT Infrastructure & CloudChiara, veloce e professionale.
Silvia De NadaiR&D and Innovation Manager · Biomedical EngineerEsperienza eccellente con Naomi professionista seria, preparata e sempre pronta a rispondere a ogni dubbio con estrema cortesia.
Alessandro ZerboOperation team leaderDomande frequenti
Prima di iniziare
Se negozio, rischio che ritirino l'offerta?
È molto raro, se la richiesta è motivata e fatta nel modo giusto. Prepariamo insieme toni e argomenti per ridurre il rischio al minimo.
Cosa si può negoziare oltre alla RAL?
Variabile, bonus di ingresso, benefit, welfare, giorni di smart working, data di inizio, formazione, titolo del ruolo.
Controlli anche le clausole del contratto?
Posso segnalarti i punti da approfondire, ma per patti di non concorrenza e clausole legali serve il parere di un avvocato del lavoro.
Parliamone in 20 minuti, gratis
Nella call conoscitiva, al telefono, capiamo insieme cosa ti serve davvero. Se non sono la persona giusta, te lo dico.
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